De Nueva Zelanda a Australia: los neozelandeses disfrutan de trabajos en la minería australiana a medida que los ingresos de la industria alcanzan un récord

Comparte este artículo

Recordatorio, este es unDe primera calidadartículo y requiere una suscripción para leer.

William Ross, Gerri Mark, Lee Arthur y Raana Peakman trabajan en las minas de Australia. Fotos / Suministrado.

Los ingresos de la minería alcanzaron niveles récord en Australia el año pasado, alcanzando los 461.000 millones de dólares australianos (496.800 millones de dólares), lo que ha sido una buena noticia para los neozelandeses que aprovechan lucrativas oportunidades de trabajo en la zanja. Carmen Hall habla con aquellos que ya ganan mucho dinero con arreglos de vuelos de entrada y salida a través de Tasman y un minero que está a punto de irse de Nueva Zelanda después de que le ofrecieron $ 180,000 al año, el doble de su salario actual.

"Vive la vida que amas, ama la vida que vives" es el lema por el que jura Gerri Mark.

La maestra de preescolar dejó su ciudad natal, Whakatāne, en 2017 después de la ruptura de su matrimonio de 25 años.

Desde entonces, cambió el salón de clases por conducir volquetes en las minas de Australia Occidental. La mudanza fue "lo más aterrador" que había hecho en su vida.

Un amigo le contó sobre las oportunidades de vuelo de entrada y salida (FIFO) y durante los últimos cinco años había trabajado como limpiadora, asistente comercial y conductora de autobús antes de cambiar a conducir camiones.

"Gané suficiente dinero para vivir una vida increíble como mujer soltera e independiente. Compré mi primera casa hace dos años y ahora estoy buscando una propiedad de inversión. Pagué en efectivo por mi Holden ute, soy dueño de todo en mi casa, no tengo tarjeta de crédito y pago todo en efectivo".

Ella ganaba $140,000 con cuatro bonos al año, tenía seguro médico de la compañía y trabajaba 15 días y 13 días libres.

"Con mis cinco semanas de vacaciones pagadas, trabajo cinco meses al año".

Mark dijo que la gente necesitaba ser disciplinada para trabajar en las minas.

"Mucha gente se queja en las minas, pero para mí, se trata de un estilo de vida. En el trabajo (12,5 horas al día) me levanto a las 4 a. m., me ducho, hago mi cuna (almuerzo) en el autobús a las 5 a. Regreso a mi habitación, voy directamente al gimnasio, ceno algo y estoy en la cama a más tardar a las 8:30 p. m. No bebo en el lugar".

Un minero neozelandés con más de 30 años de experiencia, que pidió no ser identificado, le dijo al Bay of Plenty Times Weekend que se mudaría a Australia el próximo mes para asumir un puesto.

En su opinión, las condiciones de trabajo y la paga eran mejores en Tasmania. Calculó que su salario se duplicaría a $ 180,000 por año, con el potencial de aumentar aún más.

No tener que pagar por el alojamiento, los viajes o las comidas mientras trabajaba y volaba en una lista de dos semanas dentro y dos semanas fuera fue una gran atracción.

"Regresaré a casa en mis dos semanas libres porque hay más dinero para ganar en Australia y no estamos a la altura".

Dijo que muchos otros trabajadores mineros de Nueva Zelanda, incluidos algunos de sus colegas, ya se habían ido.

Lee Arthur de Rotorua gana $ 155,000 trabajando una semana y una semana libre conduciendo camiones subterráneos en las minas, un trabajo al que vuela desde Perth.

El ex tenedor de libros inicialmente comenzó a trabajar siete semanas y una vez haciendo horas extras y mantenimiento de cierre. Arthur había estado en su trabajo actual durante los últimos cinco años después de cruzar la zanja en 2008.

"Soy una persona con una actitud de gratitud. El aspecto financiero es excelente, pero puedo trabajar con un grupo fantástico de personas, por lo que el dinero es una bonificación. Todos nos unimos y somos una especie de payasos que realmente cuídense el uno al otro.

"Me han dado muchas oportunidades".

La madre de cuatro y abuela de nueve también operaba un portaherramientas integrado para los electricistas subterráneos y se puso a trabajar junto a su hijo.

Arthur tenía su propia casa y propiedades de inversión y estaba ahorrando para comprar otro terreno.

"Mi única desventaja aquí es que siento que he perdido un poco de mi maorí tikanga porque hablaba con fluidez y ahora he perdido mucho de mi idioma, pero todavía está en mi corazón. No olvido mis raíces y Eso se lo inculco a mis hijos".

Cuando William Ross, de Ōpōtiki, dejó Nueva Zelanda en 2018, tuvo que empezar de nuevo a pesar de haber desarrollado una exitosa carrera en la hostelería.

Había pasado de ayudante de cocina a administrador de aldea en una mina en Pilbara y ganaba seis cifras.

Ahora se ocupaba de unos 90 empleados y 10 jefes de departamento le reportaban directamente.

"Gestiono todos los servicios, todo lo relacionado con el alojamiento, las áreas de bienestar como los gimnasios y la piscina, el catering y el almacén. Es una responsabilidad bastante grande... tenemos 902 habitaciones en mi pueblo".

Ross dijo que había venido de orígenes humildes y recordaba cuando su familia no podía pagar las cuotas escolares.

"Mis abuelos me compraron, así que no todo fue glamoroso".

Estaba ganando 58.000 dólares en Nueva Zelanda y pensó: "Realmente lo estaba consiguiendo y lo estoy haciendo muy bien".

Su trabajo actual había cambiado su vida.

"Ya sabía que había un mundo grande y malo allá afuera... No tenía los medios para viajar, pero puedo hacerlo ahora. Puedo planear pequeños viajes a Bali o decirles a mis amigos, en mi próximo descanso, vamos a ir a Singapur.

"Las oportunidades están aquí y es por eso que la gente dice que solo voy a ir por un año y luego se instalan".

Issac Zainey, de Bay of Plenty, se mudó a Perth en 2014 con Rebecca, quien ahora es su esposa, porque era una "lucha por vivir un buen estilo de vida, pagar el alquiler y ahorrar".

Pasó algunos años trabajando en las minas, lo que les permitió comprar una casa, viajar y pagar su boda, pero según él mismo admitió, fue un desafío.

"No es para todos aquí y es muy fácil entrar en el estilo de vida de la fiesta, especialmente cuando estás ganando miles de dólares a la semana. He visto a mucha gente ir y venir para perseguir el sueño y volver a casa con la cola en medio". sus piernas

"Es una buena vida, pero no fácil, y estás a kilómetros de distancia de tus amigos y familiares. Hay una idea errónea común de que simplemente puedes bajarte del avión y conseguir un trabajo bien pagado".

Sin embargo, las oportunidades estaban ahí si la gente estaba dispuesta a hacer el trabajo duro.

"Creo que trabajé 10 veces más duro para llegar a donde estamos en comparación con cuando vivía en Nueva Zelanda".

Issac trabajaba como montador de andamios en un proyecto importante en Perth, mientras que Rebecca era maestra de educación infantil y sus ingresos combinados eran de aproximadamente $200 000 a $220 000, según la cantidad de horas extra que hiciera.

"Muchos de mis amigos y familiares en casa ven todos los lindos autos y juguetes, etc., y piensan que todo es fácil, pero está lejos de serlo. Pero [vale] la pena y no cambiaría nada".

Raana Peakman, de Auckland, terminó su Licenciatura en Deporte en Unitec hace cuatro años y se fue directamente a Perth.

Trabaja como operador de grúas aéreas que ayudan a construir una nueva mina de litio a una hora al sur de Kalgoorlie. El paso a la minería fue inspirado por su padre, que había estado en la industria durante 10 años.

"Constantemente nos decía a todos: 'Ustedes deben venir, les encantará aquí'. Fui de vacaciones para comprobarlo y logré ingresar a las minas y nunca miré hacia atrás. al cheque de pago en Nueva Zelanda".

Ganar $ 150,000 al año durante tres semanas y una semana de descanso había "cambiado mi vida en términos de no tener que preocuparme realmente por el dinero".

Trabajaba 10,5 horas al día "pero no es como si estuviéramos en la mina de carbón con un pico. Tienes tiempo de inactividad para tener un hilo".

El hombre de 36 años usaría sus ahorros para comprar una casa en Perth a finales de este año. Un primo kiwi, Jesse Rameka, también trabajaba en las minas.

"Creo que el objetivo es definitivamente ganar dinero trabajando lejos. A largo plazo, no es realmente lo mejor, especialmente si tienes una familia joven, ya que realmente pasa factura. Estoy pensando en obtener un título de maestro, pero eso es después de haber ganado mi dinero".

Adrian Firth, gerente sénior de comunicaciones y marca minera de Perenti, dijo que la compañía global tenía una gran cantidad de oportunidades en todos sus negocios, incluidos roles de operaciones en sitios mineros, mantenimiento y aprendizaje, hasta gerentes, conductores de camiones, contadores, electricistas, mecánicos de servicio pesado e ingenieros. .

Tuvo la oportunidad de trabajar en vuelos de entrada y salida a sus sitios mineros o estar basado en la oficina. A nivel mundial, tenía más de 9000 empleados, incluidos 3000 empleados de minería con contrato directo.

Dijo que los beneficios incluían capacitación en el trabajo, caminos claros para el avance profesional, oportunidades y adscripciones internacionales, oportunidades entre divisiones, descuentos en tiendas, viajes y hoteles, opciones de paquetes salariales, tarifas competitivas, descuentos en seguros médicos, licencia parental pagada, y bonos de referencia.

"Con respecto a la cultura, nuestro enfoque es mantener a nuestra gente y a las personas con las que trabajamos seguras mientras construimos una fuerza laboral fuerte, diversa, inclusiva y vibrante. Creemos que la diversidad y la inclusión impulsan la innovación y fortalecen nuestro negocio y valoramos la contribución de nuestros empleados. hacer."

"Tenemos una gran cantidad de neozelandeses que trabajan para el grupo en Australia y son una parte importante y valiosa de nuestra fuerza laboral".

El asesor principal de comunicaciones de OceanaGold, Kit Wilson, reconoció que tenía miembros del personal que se fueron a trabajar en las minas en el extranjero, pero que también venían personas del extranjero a trabajar en sus operaciones de Nueva Zelanda.

"A menudo, el personal que se va al extranjero regresa después de varios años, trayendo consigo una gran cantidad de experiencia. Si bien es posible que no podamos competir en salario con algunas de las operaciones en el extranjero, el estilo de vida de Nueva Zelanda ha demostrado ser un importante atracción.

"Hay muy pocas minas en el mundo como Waihī donde puedes ir a casa con tu familia después de tu turno, o donde puedes estar surfeando media hora después de salir del trabajo".

Tenía alrededor de 1000 empleados y 250 contratistas entre la mina Waihī y Macraes en East Otago.

OceanaGold enfrentaba los mismos desafíos del mercado laboral que otros empleadores.

“Siempre estamos en la búsqueda de personal calificado, competimos en un mercado global”.

Wilson dijo que Macraes y Waihī tenían proyectos planeados y estaban trabajando activamente para extender la vida útil de cada operación que había estado funcionando durante más de 35 años.

Los datos de la Oficina de Estadísticas de Australia muestran en su trimestre de diciembre de 2022 que unas 216 400 personas trabajaban en la industria minera en comparación con las 212 500 de septiembre de 2022.

Según la Encuesta anual de empresas mineras del Instituto Fraser de 2022, Australia fue la jurisdicción minera líder en el mundo con tres estados: Australia Occidental ocupó el segundo lugar, el Territorio del Norte sexto y Australia Meridional el octavo.

La directora ejecutiva del Consejo de Minerales de Australia, Tania Constable, dijo en un comunicado en febrero que la minería seguía apoyando el empleo, la economía y el gasto público en servicios esenciales.

"Con un récord de 461.000 millones de dólares australianos [496.800 millones de dólares] en 2022, un 31 % más que el récord anterior establecido en 2021, la demanda mundial de los recursos de Australia sigue apuntalando la actividad económica".

Según Seek Australia, el número de puestos vacantes en minería, recursos y energía había aumentado un 4,4 % en el año hasta febrero. El viernes en su sitio web había 5.635 trabajos relacionados con la minería anunciados en su sitio.

El gerente de país de Seek NZ, Rob Clark, dijo que había un mayor alcance de oportunidades en Australia. En tiempos de incertidumbre económica, con altos costos de vida y aumentos salariales generalmente por debajo de la inflación, muchos kiwis estaban buscando formas de mejorar sus circunstancias.

Las solicitudes por anuncio de trabajo también se estaban recuperando, pero no habían regresado al mismo grado que en Nueva Zelanda.

"Así que el mercado sigue ajustado, pero con signos saludables de aumento de la actividad de los candidatos".

Comparte este artículo

Recordatorio, este es unDe primera calidadartículo y requiere una suscripción para leer.